Jakarta, Gizmologi โ Agate sebagai perusahaan pengembang game mengumumkan telah ikut serta dalam penyusunan Pedoman Ruang Ramah Perempuan di industri game Indonesia. Pedoman ini menyediakan kerangka kerja komprehensif guna menciptakan lingkungan kerja yang ramah perempuan dan inklusif di dalam perusahaan game di Indonesia.
Keikutsertaan Agate dalam menyusun Pedoman Ruang Ramah Perempuan ialah karena perusahaan percaya bahwa keberagaman dalam tim adalah kunci untuk menghasilkan karya-karya yang inovatif dan bermakna. Proses pembuatan pedoman ini dipimpin oleh Indonesian Women in Game (IWIG) dengan dukungan dari Komisi Nasional Anti Kekerasan terhadap Perempuan (Komnas Perempuan), Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), serta pelaku industri game lainnya.
โPedoman ini akan menjadi bagian dari sejarah industri game Indonesia sebagai landasan penting dalam mendorong kesetaraan dan inklusi di industri ini,โ ujar CEO dan Co-Founder Agate, Shieny Aprilia.
Baca Juga: Game Life is Strange: Double Exposure, Kisahkan Penyelidikan di Dunia Pararel
Alasan Dibalik Terbentuknya Inisiatif Pedoman Ruang Ramah Perempuan
Menurut sebuah survei terbaru yang dilakukan oleh International Game Developers Association (IGDA) dalam Geena Davis Institute of Gender in Mediaย menunjukkan bahwa perempuan hanya mengisi sekitar 30% dari posisi pengembang game secara global. Kesenjangan ini menyoroti kebutuhan mendesak untuk memperkuat inisiatif keberagaman dalam industri ini.
Perempuan hampir mencakup separuh dari pemain game di pasar global, dengan persentase mencapai 46% di Amerika, 47% di Eropa, 48% di Australia, dan 37% di Asia. Meskipun ada peningkatan, kesenjangan gender tetap ada dalam industri game.
Di Indonesia, Asosiasi Game Indonesia (AGI) dan Badan Riset dan lnovasi Nasional (BRIN) mengungkapkan bahwa 80% responden yang disurvei yaitu studio game di Indonesia mengatakan memiliki karyawan perempuan, sementara 20% sisanya tidak memiliki representasi perempuan. Berdasarkan data tersebut, IWIG berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang ramah perempuan melalui penyusunan pedoman ini.
โSebagai bagian dari tim penyusun pedoman ini, kamu berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap perempuan yang bekerja di industri game memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi,โ ungkap Team Lead Agate Academy, Restya Winda Astari.
Terdapat 10 poin utama dalam Pedoman Ruang Ramah Perempuan yaitu yang pertama kebijakan keberagaman dan inklusi. Lalu yang kedua soal praktik perekrutan dan penerimaan karyawan.
Poin yang ketiga mengenai orientasi dan integrasi. Keempat, pengembangan profesional, serta poin kelima membahas waktu bekerja dan akomodasi di tempat kerja.
Pedoman Ruang Ramah Perempuan juga membahas poin promosi dan peningkatan karier. Poin ketujuh adalah hak perlindungan, kesehatan, dan kesejahteraan.
Berlanjut ke poin delapan, terdapat budaya dan lingkungan tempat kerja. Kesembilan ada pencegahan kekerasan seksual di tempat kerja, serta kesepuluh ada poin tentang pemantauan dan pelaporan.
โKami berharap pedoman ini dapat menjadi panduan yang jelas untuk menciptakan ruang kerja yang aman dan mendukung bagi semua,โ kata Restya.
Eksplorasi konten lain dari Gizmologi.id
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
