Tips Perusahaan Manfaatkan GenAI di Lingkungan Kerja ala Jobstreet by SEEK

Jakarta, Gizmologi – Jobstreet by SEEK belum lama ini merilis laporan terbarunya yang mengangkat tema Perubahan Cara Kerja di Era GenAI. Menurut Jobstreet, banyak pekerja profesional Indonesia menyadari pentingnya meningkatkan keterampilan mereka dalam memanfaatkan GenAI,

Adapun tantangan dalam hal pelatihan terstruktur dan akses ke sumber daya memadai masih ada untuk memaksimalkan potensi GenAI. Baru-baru ini, Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian mengatakan bahwa perkembangan teknologi ini diperkirakan akan menciptakan 67 juta pekerjaan baru di Indonesia1.

Jobstreet by SEEK mencatat bahwa 72% pekerja di Indonesia siap belajar keterampilan baru untuk bersaing di pasar kerja yang semakin kompetitif, termasuk memahami generatif AI. Jobstreet by SEEK pun membagikan beberapa rekomendasi strategis bagi perusahaan untuk membantu perusahaan memanfaatkan potensi GenAI dalam lingkungan kerja dan meningkatkan kinerja tim agar dapat berkontribusi dalam menciptakan jutaan lapangan kerja di masa depan bersama.

Baca Juga: Laporan Jobstreet by SEEK, Hanya 38% Pekerja di Indonesia Adopsi GenAI

Langkah Perusahaan Bisa Manfaatkan GenAI dengan Baik

Cara atau langkah perusahaan bisa memanfaatkan GenAI di dalam lingkungan pekerjaannya ialah yang pertama mengantisipasi kebutuhan tenaga kerja. Menurut Jobstreet, perusahaan perlu proaktif dalam mengidentifikasi keterampilan-keterampilan baru yang dibutuhkan dan merencanakan strategi untuk mengembangkan keterampilan para pekerja. Pendekatan rekrutmen yang berfokus pada keterampilan dapat membuka peluang bagi bakat yang lebih beragam dan relevan dengan pekerjaan.

Langkah selanjutnya ialah perusahaan bisa memanfaatkan generatif AI untuk menarik tenaga kerja. Proses perekrutan yang efektif tidak hanya berfokus pada pencocokan keterampilan, tetapi juga pada pemahaman terhadap kebutuhan dan aspirasi calon karyawan. Dengan menyesuaikan proses perekrutan untuk setiap persona, perusahaan dapat meningkatkan peluang untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Lalu dengan teknologi AI tersebut, perusahaan juga bisa mengembangkan tenaga kerja. Perusahaan dapat mempertimbangkan untuk mengubah pendekatan pelatihan tradisional menjadi lebih strategis. Program pelatihan perlu diselaraskan dengan tujuan bisnis dan didukung oleh manajemen, serta menyediakan dukungan bagi penggunaan GenAI oleh pekerja.

Perusahaan juga bisa meningkatkan interaksi dengan pekerja dalam diskusi tentang masa depan perusahaan di era generatif AI. Pemanfaatan GenAI di tempat kerja dapat meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja, serta memberikan keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi para pekerja.

“Platform kami yang didukung oleh teknologi AI terdepan menandai tonggak penting dalam perjalanan kami untuk memberikan pengalaman yang lebih dipersonalisasi dan mudah bagi pengguna. Dengan inovasi yang lebih cepat, kami dapat memaksimalkan pencarian kerja dan tenaga kerja di seluruh dunia,” ujar Sawitri, Country Head of Marketing, Jobstreet by SEEK.

Laporan Decoding Global Talent 2024: GenAI Edition miliki Jobstreet ini mengungkap bahwa adopsi GenAI di antara pekerja di Indonesia memperlihatkan pertumbuhan positif yang menjanjikan. Dengan 38% pekerja menggunakan generatif AI setiap bulannya, Indonesia bersaing dengan angka rata-rata global 39%. Angka ini mencerminkan potensi besar yang dimiliki Indonesia dalam mengintegrasikan teknologi terdepan ini di dunia kerja.