Cara Mencari Lowongan Kerja Online, Makin Mudah dengan Teknologi Digital

Mencari pekerjaan adalah aktivitas yang gampang-gampang susah. Kalau beruntung, bisa langsung mendapatkan yang cocok, tapi tak sedikit yang sampai mencoba puluhan bahkan ratusan kali. Sekarang, dengan perkembangan teknologi, cara mencari lowongan kerja online bisa dilakukan secara online.

Puluhan tahun silam, informasi lowongan kerja hanya bisa didapatkan melalui koran, majalah, atau datang langsung ke tempat kerja yang dituju. Belum lagi harus mengirim lamaran kerja yang masih mengandalkan media fisik.

Namun kini kehadiran teknologi digital memberi peluang kepada para pencari pekerja dalam menggunakan waktunya secara efisien. Cara mencari lowongan kerja online bisa dilakukan tanpa perlu keluar rumah. Karena internet telah menggantikan peran konvensional, semua bisa dilakukan hanya melalui sebuah gadget.

Baca juga: Moeldoko: Indonesia Butuh 9 Juta Talenta Digital hingga 2030

Kemudahan Mencari Kerja Secara Online

Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat, ada 937.176 orang yang mencari kerja di Indonesia pada 2022. Jumlah tersebut mengalami penurunan 65,76% dibandingkan tahun sebelumnya yang sebanyak 2,74 juta orang. Jika melihat tren pada tahun lalu, jumlah pencari kerja sempat mengalami lonjakan signifikan pada 2020 hingga mencapai 8,59 juta orang. Hal itu mengingat banyak orang yang terkena pemutusan hubungan kerja (PHK) akibat pandemi, sehingga mereka mencari kerja kembali.

Cara mencari lowongan kerja online kini menjadi salah satu opsi yang banyak dipilih oleh para pencari kerja, terutama pascapandemi, di mana mayoritas kegiatan dilakukan tanpa bertatap muka.

Lantas bagaimana internet memudahkan cara mencari lowongan kerja online? Tentu bisa dilakukan dengan berbagai medium yang tersedia di internet, di antaranya:

1. Mesin Pencari Pekerjaan: Ada banyak situs seperti Kalibrr, Loker.id, Karir.com, JobStreet, dsb, yang menyediakan fitur mesin pencari pekerjaan atau job search engine. Kita bisa mencari posisi yang tersedia di perusahaan-perusahaan atau dalam industri tertentu, berdasarkan lokasi, jenis pekerjaan, dan kriteria lainnya.
2. Website Perusahaan: Banyak perusahaan memiliki laman “karir” di website resmi mereka. Laman ini menampilkan posisi yang tersedia, kriteria yang dibutuhkan, dan cara untuk mengajukan lamaran. Ada juga informasi tambahan tentang perusahaan dan budaya kerja mereka.
3. Media Sosial: Pencari kerja dapat memanfaatkan situs media sosial seperti LinkedIn, Twitter, Instagram, Facebook, bahkan TikTok, untuk memperluas jaringan dan menemukan lowongan pekerjaan. Coba lah ikuti akun perusahaan, berpartisipasi dalam grup yang relevan, dan membagikan informasi tentang pencarian pekerjaan mereka sendiri.
4. Aplikasi Pencari Kerja: Mayoritas situs pencari pekerjaan juga memiliki aplikasi yang bisa diunduh di perangkat smartphone. Pencari kerja bisa memperbarui profil dan mencari pekerjaan yang cocok dengan preferensi mereka secara mudah. Beberapa aplikasi bahkan memungkinkan pengguna untuk melamar pekerjaan langsung dari aplikasi.
5. Job Fairs Online: Banyak perusahaan mengadakan job fair online, di mana mereka menampilkan posisi yang tersedia dan memberikan kesempatan untuk berbicara langsung dengan tim perekrutan. Pencari kerja dapat mendaftar dan menghadiri acara ini dari rumah masing-masing.

Tips Cara Mencari Lowongan Kerja Online

Cara mencari lowongan kerja online tentunya juga memerlukan persiapan yang matang. Mulai dari mencari lowongan pekerjaan yang tersedia, mengirimkan CV dan dokumen lamaran lainnya, hingga interview online.

Baca juga: Aplikasi MyIndiHome Beri Kemudahan Langganan Internet Cepat

Internet memiliki peran yang sangat besar dalam hal ini. Lantas, apa saja yang perlu menjadi perhatian ketika melakukan proses melamar? Berikut tips mencari kerja secara online?

1.  Pastikan Koneksi Internet Cepat dan Stabil
Aktivitas yang dilakukan secara online membutuhkan jaringan internet cepat dan stabil, jadi pastikan bahwa provider internet yang digunakan mampu memenuhi kedua kebutuhan tersebut.

Salah satu solusi yang bisa dilakukan adalah dengan menggunakan jaringan internet fiber optik. Misalnya seperti yang dimiliki oleh IndiHome dari Telkom Indonesia, atau beberapa provider lainnya.

Koneksi internet yang cepat memastikan segala aktivitas melamar kerja secara online dapat dilakukan dengan lancar, mulai dari mengirim dokumen, hingga melakukan interview online.

2. Sesuaikan dengan Bidang yang Dikuasai

Di bagian ini saat kamu mencari lowongan kerja online, cantumkan juga bidang yang kamu kuasai supaya lebih spesifik. Misalnya ‘lowongan kerja content writer’ atau mungkin ‘lowongan kerja marketing’ dan yang lainnya. Hal ini juga untuk menghindari supaya kamu tidak berhenti setelah baru sebulan atau dua bulan bekerja hanya karena pekerjaan yang kamu lakukan tidak sesuai.

3. Gunakan Situs dan Aplikasi Pencari Kerja Resmi

Situs dan aplikasi pencari pekerjaan bisa dengan mudah ditemukan di internet dan sangat beragam. Pastikan mereka resmi dan memiliki reputasi yang baik serta terpercaya. Kelebihan dari situs dan aplikasi pencari kerja resmi adalah jaminan penanganan secara profesional bila terjadi isu.

Cara mengetahuinya situs dan aplikasi resmi adalah dengan melihat daftar perusahaan terverifikasi yang ada, juga ulasan para pencari dan penyedia pekerjaan yang ada di laman situs, serta diakui oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

Terkadang ada penipu yang mengincar pelamar kerja dengan meminta sejumlah uang agar lamaran bisa cepat diproses. Bila menemui hal ini, segera lapor ke admin, karena situs dan aplikasi resmi akan segera menindak pelaku dengan tegas.

4. Buat Halaman Profil  yang profesional
Agar halaman profil terlihat menarik, pastikan untuk mengunggah foto yang rapi, sopan, dan terlihat profesional. Sertakan deskripsi diri singkat, serta informasi pribadi seperti nama lengkap, alamat email, dan nomor telepon.

Pastikan untuk mengunggah resume atau CV terbaru yang selain berisi data diri, juga mencantumkan informasi pendidikan dan pengalaman kerja. Bila dirasa perlu, cantumkan juga akun-akun media sosial.

Bagi pelamar yang belum memiliki pengalaman kerja permanen, maka bisa mencantumkan pengalaman magang, freelance, part-time, atau proyek-proyek lain yang pernah dikerjakan. Bila memiliki keterampilan khusus, pastikan untuk dijelaskan apakah teknis atau interpersonal.

Portfolio juga menjadi salah satu bagian penting dari lamaran kerja. Bila memilikinya, maka unggahlah sebagai bagian dari dokumen pelengkap.

5. Buat CV Semenarik Mungkin

Biasanya jika kamu mencari lowongan kerja via online, cara melamar kerjanya juga dengan via online. Karena kamu tidak bisa mempromosikan diri lewat perkataan, kamu bisa mengakalinya dengan membuat curriculum vitae yang menarik agar perusahaan yang kamu pilih juga tahu seberapa pantaskah kamu dan kelebihan apa yang bisa mereka jadikan petimbangan. Cara ini juga sekaligus untuk memperkenalkan dirimu pada mereka.

Secara keseluruhan, internet membuat pencarian lowongan pekerjaan lebih efisien dan mudah diakses, sehingga membantu para pencari kerja untuk menemukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka.

---

Temukan konten gadget dan teknologi terbaru dari Gizmologi di Google News