Jakarta, Gizmologi – Dalam laporan terbaru Jobstreet by SEEK terbaru diungkapkan pekerja di Indonesia cukup dan sangat bahagia di tempat kerja. Laporan ini bertajuk Workplace Happiness Index, yang memberikan pandangan menyeluruh mengenai tingkat kebahagiaan pekerja di kawasan Asia Pasifik.
Hasil utama ini melaporkan tingkat kebahagiaan pekerja di Indonesia mencapai 82%, angka ini membuat Indonesia menjadi yang tertinggi di Asia Pasifik. Negara lain tersebut seperti Hong Kong (47%), Singapura (56%), dan Australia (57%).
Laporan Jobstreet by SEEK ini disusun berdasarkan survei daring dari lembaga riset Nature pada bulan Oktober hingga November 2025 terhadap sekitar 1.000 individu di pasar kerja Indonesia dengan rentang usia 18 hingga 64 tahun. Tingkat kebahagiaan pekerja di Indonesia bisa tinggi karena disebabkan beberapa faktor.
Baca Juga: Riset Jobstreet by SEEK: Pentingnya Pencari Kerja Miliki Pengetahuan AI
Faktor Pekerja di Indonesia Sangat Bahagia di Tempat Kerja
Terdapat lima faktor yang membuat pekerja di Indonesia bisa sangat bahagia yaitu work-life balance, tujuan kerja, senior leadership, job security, dan kolega atau rekan kerja. Elemen spesifik yang paling membuat pekerja Indonesia bahagia meliputi rekan kerja/tim (77%), lokasi tempat kerja (76%), serta tujuan kerja atau perasaan bahwa pekerjaan mereka bermakna (75%).
Gaji juga menjadi penentu pekerja di Indonesia bisa berbahagia. Laporan dari Jobstreet by SEEK menyebut rata-rata kebahagian pekerja 94% dengan gaji Rp8 juta ke atas dan pekerja yang banyak bahagia ada di industri Teknologi (93%).
“Gaji yang kompetitif memang penting untuk menarik kandidat, namun kebahagiaan jangka panjang lebih mungkin tercapai ketika karyawan merasa pekerjaan mereka memiliki makna dan mereka memiliki keseimbangan untuk menikmati hidup di luar pekerjaan,” ujar Wisnu Dharmawan, Acting Managing Director untuk Indonesia, Jobstreet by SEEK, di Jakarta Selatan, Selasa (3/2).
Kebahagiaan para pekerja juga berbeda-beda di setiap generasinya termasuk faktor pendorongnya. Seperti Gen X, generasi ini mendapatkan tingkat kebahagiaan mencapai 85%. Faktor pendorong mereka bahagia di tempat kerja ialah karena tanggung jawab dan pekerjaan (78%), tim dan kolega (74%), dan manajer (65%).
Di urutan kedua ada Gen Y (milenial) yang mencapai tingkat kebahagiaan 84%. Faktor pendorong pekerja di generasi ini ialah karena work-life balance (76%), budaya perusahaan (74%), dan job security (73%).
Gen Z mendapati posisi terakhir sebagai pekerja di Indonesia yang bahagia di tempat kerja. Tingkat kebahagiaan mereka 74% dengan faktor pendorongnya work-life balance (69%), opsi Work From Home (69%), dan tujuan kerja yang bermakna (68%).
Meski Bahagia, Pekerja di Indonesia Masih Miliki Tantangan
Dari laporan Jobstreet by SEEK juga dijelaskan pekerja di Indonesia yang merasa bahagia di tempat kerja masih memiliki tantangan. Seperti tingkat stres (44%) dan tuntutan beban kerja (56%).
Ada juga faktor kepemimpinan senior (64%) yang paling berpengaruh. Dengan adanya hal ini bisa menjadi catatan perusahaan untuk memperbaiki transparansi dan komunikasi dua arah antara manajemen dan staf.
Eksplorasi konten lain dari Gizmologi.id
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
