Jakarta, Gizmologi โย Tokopedia kembali dinobatkan sebagai salah satu pervusahaan terbaik untuk bekerja bagi inovator. Penobatan ini diberikan yang kedua kalinya oleh Fast Company dalam daftar โBest Workplaces for Innovatorsโ ke Tokopedia dan 100 perusahaan di seluruh dunia.
Baca juga:ย Tokopedia Fasilitasi Modul Pembelajaran Perempuan Biar Melek Digital
Menurut Brendan Vaughan, editor-in-chief of Fast Company, pengumuman daftar Best Workplaces for Innovators ini memberikan rekognisi kepada organisasi dan bisnis yang menunjukkan komitmen teguh untuk mendorong inovasi di semua tingkatan.
โBekerja sama dengan Accenture, Best Workplaces for Innovators List memberi peringkat kepada 100 perusahaan dari berbagai industri, termasuk entertainment, biotech, consumer packaged goods, pemasaran, teknologi, pendidikan, kesehatan, dan lainnya,โ ujarnya.
Dijelaskan lebih lanjut, dari 2 December 2022 hingga 17 February 2023, setidaknya ada 1000 perusahaan yang mengajukan untuk masuk ke dalam Best Workplaces for Innovators.
Semua pelamar dinilai secara terpisah oleh editor Fast Company dan peneliti Accenture, dan kedua set skor tersebut kemudian digabungkan untuk membuat daftar peringkat. Program ini merinci contoh khusus inovasi internal dan menjawab pertanyaan tentang investasi, program dan proses di seluruh perusahaan, dan budaya tempat kerja dengan penekanan pada inisiatif DE&I.
Selain Tokopedia, pemenang lainnya yang berhasil masuk dalam daftar ini, yaitu: Canva, Adobe, Spotify, IBM, Roblox, LโOrรฉal, Nestlรฉ USA, Walmart dan masih banyak lagi.
Alasan Tokopedia Masuk Best Workplaces for Innovators
Untuk tahun kelima,ย Fast Company memberikan penghargaan Best Workplaces for Innovators kepada lebih dari 100 organisasi, termasuk Tokopedia, yang telah menciptakan budaya inovasi yang kuat pada tahun 2023.
Sejak didirikan pada tahun 2009, visi Tokopedia adalah selalu menjadi perusahaan teknologi yang paling dikagumi dan rumah bagi talenta digital terbaik di Indonesia. Berdasarkan informasi yang diterima Gizmologi, visi tersebut diwujudkan dengan menciptakan tempat kerja yang purpose-driven, dibangun di atas budaya yang kuat dengan mengimplementasikan 3 nilai DNA Tokopedia, yaitu โFocus on Consumerโ, โGrowth Mindsetโ, dan โMake it Happen, Make it Better โ. Harapannya, hal ini dapat membangun kepercayaan (high trust) di antara anggota tim yang akhirnya akan menciptakan high performance secara berkesinambungan.
Salah satu bukti nyata inovasi dari tim high performance adalah menghadirkan aplikasi MyNakama. Ini adalah aplikasi internal yang dibuat oleh, dari, dan untuk Nakama, sebutan bagi karyawan Tokopedia. MyNakama berfokus untuk memberikan dukungan menyeluruh bagi setiap karyawan (Employee Experience), mulai dari kebutuhan paling dasar, seperti mengelola cuti, hingga memberikan akses mudah ke sumber daya dan program yang mendukung pengalaman kehidupan kerja yang harmonis.
Bagi Tokopedia, MyNakama merupakan โHuman Resource Information Systemโ (HRIS) yang bertujuan untuk menjadi โaplikasi sehari-hariโ mandiri bagi karyawan di mana mereka dapat mengakses informasi dan program terkait kehidupan kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan mereka.
Dibuat dan dikembangkan secara internal, Tokopedia memiliki fleksibilitas menyeluruh untuk menyesuaikan aplikasi MyNakama sesuai dengan kebutuhan karyawan dan organisasi yang terus berkembang pesat.
Temukan konten gadget dan teknologi terbaru dari Gizmologi di Google News,ย Instagram,ย YouTube,ย TikTok, danย Threads.
Eksplorasi konten lain dari Gizmologi.id
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
